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　　一、领导重视，明确重点，统筹安排

　　按照区工商联学习实践活动领导小组的安排和部署，我公司积极行动，为了切实加强对开展深入学习实践科学发展观活动的组织领导，圆满完成学习实践活动的各项目标任务，一是成立了以公司董事长王斌同志为第一责任人，以医院党支部书记张德才为组长的“深入学习实践科学发展观领导小组”，下设办公室，并安排专人专门负责学习实践活动的开展;二是精心组织，周密安排，制定了《西藏阜康医药发展有限公司开展学习实践科学发展观活动实施方案》，并于4月2日召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。动员大会上，传达了全区非公有制企业试点单位深入学习实践科学发展观活动动员大会的精神，公司董事长、学习实践活动第一责任人王斌在动员大会上作了重要讲话，对我公司学习实践活动进行了统一安排和部署。

　　结合公司具体情况，我公司积极开展学习实践活动，并以学习实践活动为指导，全力解决直接关乎广大群众利益的问题，5月1日，我院组织15名医护人员开展了以“深入贯彻落实科学发展观，积极服务西藏卫生事业”为主题的义诊活动，为问诊的群众免费赠送了包括感冒药、消炎药、降压药、止痛膏药等价值8000余元的常用药，为群众量血压、称体重达3000余人，发放健康宣传单800余份;到基层体检、开展健康教育、为儿童接种疫苗共计300人次，投入资金3.5万余元;为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险等共计投入58万余元。

　　二、营造氛围，深入学习，力求实效

　　为使公司学习实践活动开展得有声有色，努力在全公司职工尤其是党员干部中形成一个积极学习、认真思考的学习氛围，公司采取了集中学习讨论与个人自学相结合、理论学习与工作实践相结合、邀请区党委讲师团开展主题讲座等方式，切实做到了“两手抓、两不误、两促进”，在学习的过程中，做到了既突出重点，又注重实效，整个学习过程中党员干部、高中层管理人员共计205人次，参学率达到了98%。

　　一是加强学习活动的宣传工作，公司利用电子显示屏、条幅等制作了醒目的宣传标语，在医院公告栏设立了学习园地，供党员干部群众交流心得和学习经验，同时对公司展板定期进行更新，使公司员工和患者切实感受到学习实践活动给公司发展带来的新面貌新气象。勤出简报，同时通过媒体将公司开展学习实践活动期间的动态及时进行报道。

　　二是加强学习纪律，从学习实践活动开始，便制定了学习签到制度，对不积极参与到学习中来以及无故缺席的党员干部进行严格的处理，做到党员干部受教育一个不漏，一次不缺。全体党员都能认真写好读书笔记，根据所学所做所思所想撰写心得体会，坚持以科学的发展观来联系自己的思想和工作实际，系统地学习，深入地思考，培养起主动学习的习惯，确保了学习的热情不减、标准不降、劲头不松。

　　三是组织全体党员及各科室负责人认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及胡锦涛总书记在今年“两会”期间参加西藏代表团审议时的重要讲话精神、习近平同志的重要讲话精神以及指导检查六组组长洛桑群培等同志关于学习实践科学发展观的重要讲话，紧紧围绕发展观点、人本理念、统筹方法和可持续要求等科学发展观的核心要义，统一思想、凝聚共识。

　　四是采取多种形式进行学习。通过组织党员干部集体学、资料学、参观学等方式，灵活多样地开展学习实践活动，确保活动符合实际，确保学习生产两不误，确保学习实践活动取得实效。

　　五是认真做好读书笔记和心得体会，公司统一配发了笔记本，供党员干部整理学习笔记，记录学习心得，对照科学发展观进行自查，发现并弥补自身工作中的不足，确保学习活动取得实效，活动第一阶段工撰写心得体会10篇，理论文章4篇。

　　六是积极开展“解放思想大讨论”。5月8日下午，公司举行了“解放思想大讨论”交流会，会议由公司学习实践活动小组组长、医院党支部书记张德才主持，全体党员干部积极发言，对目前公司各项工作开展过程中存在的问题进行了讨论并就如何解决这些问题提出了科学合理的意见和建议。

　　今后，我们将在前一阶段学习的基础上，进一步深入扎实地学好两个读本,进一步加深对科学发展观的理解，更好地用科学发展观统一思想、明辨是非、更新观念，提高运用科学理论解决实际问题的能力，为更好地贯彻落实科学发展观打下坚实的思想基础。

　　三、组织有力，明确方向，搞好调研

　　一是注重调研工作的针对性，将专题调研工作作为开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，嘎布院长亲自带领医院职能科室负责人深入临床门诊一线、行政部门、大药房全面了解医技护质量、后勤保障、医疗安全、治安安全工作，并始终坚持每周1—5的业务查房，认真落实医院“以病人为中心、以医疗质量为核心”的办院理念，结合医院工作特点及新时期新阶段公司工作面临的机遇和挑战，研究确定了调研课题。

　　二是增强调研的科学性和实用性。针对医院工作的特殊性，领导班子成员对调研工作进行了具体策划，并制定三份不同内容的满意度调查表，分别针对来我院就诊的门诊病人、住院病人以及医院员工进行问卷调查，并形成了专题调研报告，提出了新的符合科学发展的工作思路和改进措施。

　　三是领导带头学习和调研。在调研中，公司领导带头搞调查研究，和调研成员一起弄清制约科学发展的主要矛盾、影响跨越式发展的重点问题、提高医疗服务水平、改善病人就医环境等群众反映强烈的突出问题，真正拿出解决问题的办法。

　　四是专题调研活动坚持从群众提出的意见和建议中寻找工作切入点。我们要求调研负责人主动深入到被调研的对象中去，诚心实意向群众征求意见，本次调研共计发放满意度调查问卷240余份，针求到好的意见和建议80多条。

　　今后，我们还将继续努力把科学发展观统领到每一个工作环节中去，通过不断地实践，让全体干部职工把医疗服务工作实际与科学发展紧密联系起来，不断总结新经验，吸纳新成果，把科学发展观真正落到实处。

　　四、转变观念，提高认识，推进落实

　　开展学习实践活动以来，我们按照去工商联学习实践活动领导小组要求，切切实实把这次活动作为转变观念、坚定信念、提高认识、推进工作的难得机遇，严格标准，精心组织，认真学习，取得了阶段性的成果。

　　(一)通过深入学习，广大干部职工墨守成规的思想观念得到转变，学习实践科学发展观活动的认识大大提高。通过扎实深入的学习，逐步纠正了广大干部员工思想和认识上的偏差，使广大党员干部正确认识到，科学发展观是带有方向性、规律性、针对性的实践理论，不仅使广大职工群众清楚的知道公司正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

　　(二)通过深入学习，以科学发展观指导工作的自觉性进一步增强。开展学习实践活动，使广大干部职工在面临矛盾和问题时，更自觉地从科学发展观的要求中找思路、找对策、找办法。比如针对医疗队伍人才缺乏的情况，我公司一方面不断引进新的人才，另一方面则创新培训机制，采取“走出去、请进来”的方式，使现有医疗服务队伍水平不断提高;针对公司内部管理不规范、分工不明确，导致的办事效率偏低的问题，我公司积极引进新的管理机制，做好各项规章制度的废、改、立工作，不断建立健全体制机制，提高工作效率。

　　(三)通过深入学习，广大干部员工干事创业的精神状态进一步振作。通过学习实践科学发展观，干部员工精神状态有了明显改观。面对扎实开展好学习实践活动与高质量完成全年各项任务的繁重压力，大家更加注重掌握科学的工作方法，搞好统筹兼顾，加快工作节奏，提高办事效率，提升工作质效;更加注重发扬良好的工作作风，集中精力、专心致志地干工作;更加注重发扬连续作战、顽强拼搏的精神，全体干部职工以学习实践科学发展观为动力，边学习边实践。

　　总之我公司第一阶段的学习实践活动，尽管取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，如对开展学习实践活动重要性的认识还有待于进一步提高，对党员深层次的思想问题还有待于进一步分析等问题，我们将在下一阶段的工作中认真加以解决。

　　五、分析评议阶段工作安排及要求

　　按照公司学习实践活动实施方案的安排，5月下旬起我公司学习实践活动转入分析评议阶段，分析检查阶段是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向，边学边改、边整边改，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制。

　　一是要组织好医院党员干部专题民主生活会，深入剖析影响科学发展的思想根源。党员干部要带头检查分析班子和自身存在的问题，做到“三对照、三查找”，即：对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题;对照工作实际，认真查找发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求;对照广大群众的期望，认真查找事关人民群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。民主生活会召开前，要广泛征求群众意见，党员干部之间要相互谈心，交换看法，认真开展批评和自我批评，达到统一思想、团结一致、务实、创新的目的。

　　二是要形成高质量的领导班子分析检查报告，理清科学发展思路。全体党员干部要联系本科室、本岗位的工作实际，认真回顾总结在贯彻落实科学发展观方面的情况，找出在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，研究确定贯彻落实自治区提出的“一贯彻、三坚持、两推进”的思路，确定进一步深化贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求主要措施以及加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施等。

　　三是要认真组织好职工评议活动。通过召开座谈会或书面评议的形式，认真组织群众代表对分析检查报告从对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议，接受广大职工的监督。对群众提出的比较集中、突出的问题，要专题研究，虚心采纳，体现在修改后的分析检查报告中，分析报告根据评议意见修改完善后，要在一定范围内摘要公开，主动接受广大职工及就诊患者的监督。

　　四是要针对问题，改进工作，努力形成一批理论或制度成果。要将解决问题贯彻于学习实践活动的全过程，要针对查摆出来的问题边学边改、边整边改，不断完善和建立公司各项规章制度，使公司各项工作更加规范有序的开展。