你要先有真正的“才”,方能让人“遇”;你想卓尔不群,必须具备鹤立鸡群的资本。优秀的员工,必定是经历了从“沙子”到“珍珠”的辛苦打磨,经历了从“种子”到“金子”的长期飞跃,最后才能光芒四射!

在别人眼里,英国亿万富翁斯考特亚历山大过着这样的生活:购置大量价值不菲的名车豪宅;为了保证自己青春永驻,每年不惜耗费10万英镑注射荷尔蒙;甚至一掷300万英镑,将保加利亚一个人口约一千人的小镇购入囊中,再以自己的名字为小镇命名。

但他背后的故事,又有多少人知道呢?

斯考特·亚历山大原本是法律专业的学生,大学毕业后,却阴差阳错地当上了健身教练。在常人看来,律师行业前途光明,借助一两个案件就能轻松上位,名利双收。放弃大有可为的律师,却做起健身教练,这应该称得上“怀才不遇”。

不过,斯考特亚历山大丝毫没有抱怨,而是心甘情愿地接受现实,并以此为事业,不断积累人脉和经验。正是这些经历,使他成为亿万富翁。

有一位不停抱怨,最后一无所成的员工这样感叹:如果能以对待孩子的耐心来对待工作,以对待婚姻的慎重来选择去留,也许事业会是另外一番样子。

的确,除非是个别专才没有用对地方,才造成真正意义上的“怀才不遇”,而我们大多数人感慨“怀才不遇”,仅仅是自我陶醉而已。要适应企业,而不是让企业适应你;要适应工作,而不是让工作适应你;要适应同事,而不是让同事适应你。因此,与其牢骚满腹,整天叫喊怀才不遇,抱怨个没完没了,不如改变自己,适应环有一个自称全才”的年轻人,毕业以后屡次碰壁,一直找不到理想的工作。多次的失败让他伤心绝望,他觉得没有“伯乐”来赏识他这匹“千里马”。痛苦绝望之下,他来到大海边,打算就此结束自己的生命。在他正要自杀的时候,有一位路过此地的老人看见了,救了他。老人问他为什么要走绝路,年轻人说自己得不到别人和社会的承认,没有人欣赏并且重用他。

老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子,让年轻人看了看,然后就随便地扔在了地上,对年轻人说:“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”“这根本不可能!”年轻人说。老人没有说话,从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠,也是随便地扔在了地上,然后对年轻人说:“你能不能把这颗珍珠捡起来呢?”“当然可以!”“那你眀白了吗?你应该知道,现在你还不是一颗珍珠,所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认,那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。”年轻人蹙眉低首,一时无语。

这个故事对于企业里的员工有这样的启发：

你现在可能还只是普通的“沙子”,而不是价值连城的“珍珠”。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。优秀的员工必定经历了从“沙子”到“珍珠”的辛苦打磨,经历了“种子”到“金子”的长期飞跃,最后才能光芒四射！