倘若仅仅只是为了打造一个能够盈利的公司，何来现如今这般强大的品牌效应和口碑?
 

　　回首过往，阜康从无到有、从小到大，着实经历了一个漫长而艰难的发展过程。阜康现如今所形成的先进管理理念、优良运营模式以及阜康人严谨、专业的工作作风，也均是在日常点滴磨合中慢慢形成，并稳定了下来。简而言之，企业各个环节的有效运作，正是阜康这座充满人情味的“大船”稳稳当当前行的根本保障。
 

　　为员工谋福利、让患者获利益，是企业持续前行的第一动力。
 

　　为了企业的可持续发展，公司将绝大部分利润拿出来，再次投入到医院的环境建设、医疗设施的更新及提高员工福利待遇上，如提高员工的工资、节假日给予补贴、奖金的发放、养老金的缴纳、带薪休假、公费组织到内地旅游、节日慰问基层特困职工等等。
 

　　可以毫不夸张地说，在西藏，能做到如此为员工谋福利的民营企业也只有阜康。企业的此番举动，迎来并留住了一批批优秀的医护人才。
 

　　思如泉水，心存感激。如今，每一个阜康人，在成就企业蓬勃发展的同时，也在成就着我们自身。拥有积极向上工作态度的员工，几乎成为阜康每个企业不动声色的金字招牌。而能够吸引并留住大量优秀人才，让患者来阜康就医感到放心和安心，就是阜康回报社会的最好方式。
 

　　“执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。”——这句已经被深深镌刻在阜康企业文化中的话语，当成为每一个阜康人继续前行的动力。