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　　阜康妇产儿童分院工会坚持贯彻落实“幸福员工、成就自我、健康中国”的阜康精神，重视民主管理，严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度，及时按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，充分听取一线职工的心声;认真落实院务公开制度，按医院院务公开实施办法及时对医院“三重一大”事项进行公开，工会广泛征求意见，限度地维护职工的合法权益。
 

西藏阜康医疗股份有限公司工会委员会主席·刘连福
 

　　安全生产是妇产儿童分院工会工作的重点，工会成立医院安全生产工作领导小组，统筹协调医院安全生产工作;严格落实“失职追责”，严抓安全生产工作落实，对违反医院安全生产工作制度的行为实时纠正、实时改进;不断提升职工安全生产意识，每年有计划地召开法律法规培训、消防安全培训、院感培训、医疗安全培训、护理安全培训。

妇产儿童分院工会开展安全生产培训，并将安全生产落到实处
 

　　妇产儿童分院工会在实行民主管理，确保安全生产，坚持不断学习的同时，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制。为充分发挥员工的各类特长，工会每年组织“5.12护士节活动”、“年中林卡活动”、“暑假亲子活动”、“低碳出行自行车骑行活动”、“年终团拜会”等形式多样的主题活动。还主办了《雪域天使》杂志、开展征集阜康小故事、阜康之歌等活动;为切实解决职工的生活难题，不但日常慰问生病职工、每年帮扶困难职工、为职工购买“五险一金”、配备职工宿舍，还建设职工书屋和健身场所、成立阜康天使基金会。每年年初，西藏阜康天使基金会和党委、工会开展“助学、助困、助医”活动，对全院困难职工给予了帮助，根据困难程度分别发放6000元、12000元、60000元不等的慰问金。
 

妇产儿童分院工会切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制
 

　　长期以来，在公司领导和工会的积极带动和努力下，妇产儿童工会成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更是互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正成为一个和谐、安定的小家庭。在今后的工作中，工会将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工作，切实落实职工权益，围绕医院发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。